Управление по работе с персоналом Отдел труда и заработной платы
на период отсутствия основного работника
Обязанности:
Организация труда и производственных процессов, нормирование труда
Разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочих мест
Подготовка предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов
Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в производстве
Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов
Определять, в соответствии с нормативами, численность работников по функциям управления, выявлять отклонения фактической численности от нормативной, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности
Проводить работу по выявлению устаревших и ошибочно установленных норм, их своевременной замене
Проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, анализировать полученные данные, выявлять наиболее эффективные методы труда
Контроль за использованием рабочего времени
Требования:
Высшее экономическое образование.
Релевантный опыт не менее 3 лет.
Знание программ: MS Office: Word, Excel, ПС «Консультант-Плюс», 1С:ЗУП, 1С:ERP, интернет (поисковые системы и информационные ресурсы).